管理崗位分什么等級

崗位的不同，相對應(yīng)工資收入高低不同，那工作中管理崗位到底是怎么劃分級別的呢，以下小編給大家準(zhǔn)備的信息，供大家參考：

1、管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。

2、管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。

3、高級職員崗位分為5個等級，分別對應(yīng)二至六級職員崗位。四級及以上擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級主管部門配備的校級領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。

4、中級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。

5、初級職員崗位分為2個等級，分別對應(yīng)九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。

(一)由上級任命擔(dān)任現(xiàn)行的部級副職、廳級正職、廳級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別對應(yīng)管理崗位二級、三級、四級職員。

(二)擔(dān)任處級正職(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))對應(yīng)管理崗位五級職員。

(三)擔(dān)任處級副職(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))對應(yīng)管理崗位六級職員。

(四)由擔(dān)任科級正職(包括正科級待遇)對應(yīng)管理七級職員。

(五)擔(dān)任科級副職(包括副科級待遇)對應(yīng)管理八級職員。

(六)已聘任在科員崗位的人員對應(yīng)管理崗位九級職員。