魔方格
以練為主，以技巧為輔，通過大量練習克服心理障礙，建立自信，清晰表達。
發(fā)布時間:2021-07-14 13:16:33來源：魔方格
以練為主，以技巧為輔，通過大量練習克服心理障礙，建立自信，清晰表達。
通過參與式訓練打開五覺、傳遞情感，讓表達更精彩。
以真實場景模擬，將所學充分運用到生活中，真正做到學以致用。
建立自信 清晰發(fā)言
說話第一步從樹立自信、吐詞清晰開始 樹立正確的心態(tài)，確立當眾講話的學習目標，增強當眾講話的自信，學會清晰表達和自我介紹，并運用五何公式讓敘事更具條理。
打開五覺 形象發(fā)言
學會五覺的使用，提升氣場，生動發(fā)言 當眾講話傳遞的不僅是語言本身，更是感覺和力量。通過五覺訓練打開感官，學會表達五覺使用五覺傳遞五覺，讓我們的語言更加形象生動。
場景再現(xiàn) 身臨其境
實踐出真知，多場景互動，是課堂也是生活、工作真實再現(xiàn) 通過不同的場景訓練發(fā)言，不斷讓學員帶入訓練，提升場景描繪能力。通過場景刻畫，增強語言感染力，讓聽眾身臨其境。
對話訓練 傳遞情感
音律有平仄，情感有喜怒，精準表達感情才能讓語言更生動 不同的語氣會表達不同的含義，然而大部分人日常說話卻忽略了語調(diào)語氣后的含義，常常好心說錯話，對話訓練讓你的話語情感更精準，措辭更豐富。
表演訓練 綜合表達
說話不是一項單一的語言能力，而是一項綜合能力 語言不僅是口頭表達，配合肢體動作和微表情，才會更具感染力。表演訓練讓我們釋放天性，通過場景模擬訓練讓肢體語言更加豐富多彩，讓你學會用眼神、面部表情說話。
驚險事件 克服恐懼
恐懼如彈簧，你弱它就強，你強它就弱 也許曾經(jīng)的一次發(fā)言，讓你心跳加速、坐立難安，準備多久都仍然發(fā)揮不佳。你以為忘記就是從未發(fā)生。但我們會通過情景再現(xiàn)，讓你再一次面對他，正視他，直到戰(zhàn)勝他。
場合發(fā)言 工作匯報
對的時間、對的地點說對的話，方能事半功倍 無論是工作場合還是生活場合，在具體的運用中我們有很多當眾講話的需求。學會場合發(fā)言讓你在工作匯報時條理清晰，在介紹產(chǎn)品時清晰表達，在談判時有效說服，在酒宴時侃侃發(fā)言。
即興發(fā)揮 自如運用
讓當眾說話成為身體的一部分，信手拈來，鑄就你的高光時刻 通過即興發(fā)言的綜合訓練，讓你學會即興構思，發(fā)散想象力，運用所學知識，讓你的語言行云流水、風趣幽默。面對任何隨機話題、突發(fā)狀況，都能自如運用、任意發(fā)揮。任何場合，面對眾人，你都是講話高手。
克服怯場，建立自信，提高口頭表達的熱情。
增加語言的感染力與說服力，展現(xiàn)個人魅力。
面對不同場合，保持清晰思路和結構條理。
流暢表達，有效溝通，提高工作效率。
通過講話交談，結識朋友，增加閱歷。
成為一個有趣的人。
互動有趣：注重案例實踐、小組共創(chuàng)等互動式啟發(fā)式教學，引發(fā)學員思考。
務實落地：重視課前調(diào)研把握學員需求，課程設計以實效性、可落地為指導原則。
深度干貨：有深厚的實踐積累，擅長針對性的咨詢式企業(yè)內(nèi)訓，注重探尋問題根源。
思訓家教務部總監(jiān)、思訓家《魅力聲音》高級講師、思訓家《邏輯思維》課程創(chuàng)始人、 華夏培訓網(wǎng)特聘演講與口才講師、山東衛(wèi)視新聞欄目主持人、西南MBA機構特邀講師?；幽M、案例分析、實戰(zhàn)訓練、開發(fā)潛能、氣氛活躍。用豐富的經(jīng)驗和案列支持課程的邏輯，以故事形式循循道來，讓每位學員都能夠吸收到知識的精髓。
擅長課題：當眾講話，人際關系、TTT講師培訓、邏輯思維、有話可說、演講藝術 。
授課風格：層次清晰、條理性和邏輯性強。培訓過程活躍流暢，能充分調(diào)動學員積極性、參與性。善于理論與實際運用相結合、啟發(fā)學員思考，從而達到理想的培訓效果。
鄭州口才培訓班怎么選擇?小編推薦鄭州思訓家口才培訓機構。思訓家主要業(yè)務以演講口才培訓為核心，擁有強大的課程研發(fā)系統(tǒng)、導師培訓系統(tǒng)。采用全球標準化的思訓家教育體系，沿用思訓家原創(chuàng)精髓理念，多方面幫助學員提升人際溝通等綜合能力。
在你的演講中，要如何突出重點?
1.想在正式場合把話說明白，較關鍵的是：篩選出話題的重點。并以此為核心，把所有要說的內(nèi)容，按照邏輯搭建結構。
2. 利用小道具，打開話匣子。和陌生人聊天，如果直奔主題難免會有點尷尬。這種時候，一個小道具，比如名片、配飾，就能幫你迅速拉近距離。有一個記者在采訪時，就會帶一支別致的鋼筆，有的采訪對象會對它感興趣，便會主動聊起這支筆，這樣記者就能借機開啟對話，盡快進入主題。
3. 從結論說起。職場上經(jīng)常會遇到這種情景：向上司匯報工作時，半天說不到點子上。這時候你應該省略掉起承轉合，先把較重要的結論或者問題拋給對方。比如，匯報時直接說“我們通過討論，認為A方案和B方案較有利”，就比“我們一共提了5個方案，同意A方案和B方案的人很多，但選不出哪個更好”，更能讓對方抓住對話的重點。
4. 找到別人感興趣的重點。你要事先判斷對方較感興趣的是什么，站在對方的角度提煉核心要點。比如對管理者來說，更加關心“我們的產(chǎn)品市場反應如何”“現(xiàn)在應該著重解決的問題是什么”，那么你就可以有的放矢，簡練地提供給他較有意義的資訊，比如“根據(jù)較新調(diào)查，80%的消費者了解我們的品牌”。其他不太重要的細節(jié)信息，如果對方認為有必要詳細了解，再進一步闡述。
課程：鄭州金水區(qū)當眾講話培訓課程 學校： 鄭州金水區(qū)思訓家口才培訓機構 咨詢：
