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昆明培訓(xùn)學(xué)校>昆明優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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發(fā)布時(shí)間:2023-10-10 15:16:49來源：魔方格
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
學(xué)士學(xué)位，從事工作9年，碩士學(xué)位，從事工作6年，二級證書從事工作3年。
從事本職業(yè)工作13年，專科學(xué)歷，從事工作8年，本科學(xué)歷，從事工作5年。
從事本職業(yè)工作6年，?？茖W(xué)歷，從事工作3年。本科學(xué)歷，從事工作1年。
連續(xù)從事本職業(yè)工作4年，專經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)后。然后并取得結(jié)業(yè)證書。
1.編制并實(shí)施人力資源發(fā)展計(jì)劃。
2.進(jìn)行職務(wù)分析，工作評價(jià)與績效考評。
3.進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)崗位和服務(wù)的設(shè)計(jì)與改善。
4.進(jìn)行職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格的設(shè)計(jì)評價(jià)。
業(yè)內(nèi)在線交流，不限區(qū)域移動教學(xué)，將考點(diǎn)解析移植手機(jī)模考體驗(yàn)正式考場。
課程通知報(bào)考繳費(fèi)指導(dǎo)督學(xué)+報(bào)考提醒。小班教學(xué)氛圍活躍，精英交流拓展人脈。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評 考前點(diǎn)評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
人力資源管理資格考試是由勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師證書。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。那么昆明人力資源管理師培訓(xùn)班哪家好?
優(yōu)路教育，人力資源管理師培訓(xùn)班，該課程有基礎(chǔ)知識、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識主要學(xué)基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)社會心理學(xué)等等，技能操作主要學(xué)心理診斷技能、心理咨詢技能等等，職業(yè)道德任何職業(yè)需要有行業(yè)操守，所謂無規(guī)矩不成方圓，方顯出職業(yè)道德的重要性，也必成為心理學(xué)必修課!
優(yōu)路自主研發(fā)各種智慧學(xué)習(xí)平臺(應(yīng)用)助力學(xué)習(xí)，深化屬地教學(xué)管理和 1V1 個(gè)性化服務(wù)，整合社會資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、職場指導(dǎo)等在內(nèi)的個(gè)性化 “一站式”服務(wù)，建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
優(yōu)路教育核心優(yōu)勢
攻略
業(yè)內(nèi)老師在線交流，不限區(qū)域移動教學(xué)，將考點(diǎn)解析移植手機(jī)模考體驗(yàn)正式考場。
課程通知報(bào)考繳費(fèi)指導(dǎo)督學(xué)+報(bào)考提醒。小班教學(xué)氛圍活躍，精英交流拓展人脈。
循環(huán)聽課
無限循環(huán)聽課，考試重點(diǎn)智能推送，升職必備的干貨，分享專享綜合備考攻略。
各種設(shè)施的實(shí)物展示，真人現(xiàn)場的操作演練講解，特寫鏡頭表現(xiàn)更多知識細(xì)節(jié)。
全程服務(wù)
題庫的每日一練、章節(jié)練習(xí)、歷年真題以及解析、模擬試題等模塊包含大量測試題。
憑借大數(shù)據(jù)智能記錄答題軌跡，收集錯(cuò)題，檢索知識點(diǎn)，依據(jù)學(xué)員做題記錄自動生成測評報(bào)告。
人力資源管理師考試科目及內(nèi)容
人力資源管理師考試是指通過考試評估人力資源管理專業(yè)知識和技能的能力。根據(jù)不同級別的人力資源管理師考試，科目和內(nèi)容有所不同。
一級和二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。其中，《理論知識》部分主要是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，考查對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握程度?！秾I(yè)技能》部分則考察計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等操作技能?！毒C合評審》包括論文和論文答辯，綜合考察候選人的綜合素質(zhì)。
三級和四級人力資源管理師考試科目也是《理論知識》和《專業(yè)技能》。與一二級不同的是，三四級的考試難度和深度更高，考察的內(nèi)容更加專業(yè)和綜合?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大部分，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
通過人力資源管理師考試，可以評估候選人在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平和能力，對于提高職業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展具有重要意義?？忌趥淇歼^程中，應(yīng)注重理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，同時(shí)也要注重實(shí)踐操作和案例分析的能力培養(yǎng)。
課程：昆明優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 學(xué)校： 昆明優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢：
