發(fā)布時間:2021-08-16 08:51:26來源:魔方格
在產(chǎn)品管理中,產(chǎn)品經(jīng)理是領(lǐng)頭人,是協(xié)調(diào)員,是鼓動者,但他并不是老板。作為產(chǎn)品經(jīng)理,雖然針對產(chǎn)品開發(fā)本身有很大的權(quán)力,可以對產(chǎn)品生命周期中的各階段工作進行干預(yù),但從行政上講,并不像一般的經(jīng)理那樣有自己的下屬,但他又要調(diào)動很多資源來做事,因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。
1.想基礎(chǔ)入門,人生無規(guī)劃。
2.剛畢業(yè),競爭大就業(yè)難。
3.沒技術(shù),工作求職無門檻。
4.想要轉(zhuǎn)行,升職遇瓶頸。
不管自己在職場中處于什么樣的位置,都需要熱愛學(xué)習(xí),養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,這樣不僅可以幫助自己積累更多的知識,在具體的工作中也會給自己很多的啟示。
產(chǎn)品經(jīng)理要喜歡思考,善于思考,能夠?qū)Ξa(chǎn)品的優(yōu)化升級很執(zhí)著,思維方面要保持敏捷,這樣才能緊跟市場和客戶的需求發(fā)展。
產(chǎn)品經(jīng)理除了有技術(shù)型的知識和能力之外,還需要有一定的文案寫作功底和能力,能夠很好的運用文字和語言,將自己的產(chǎn)品介紹ppt等做好。
不論一個人的能力有多大多強,都離不開團隊,產(chǎn)品經(jīng)理也不例外。要做好這個工作就需要懂得團隊協(xié)作,懂得借助同事的力量更好的完成工作。
教研總監(jiān)
產(chǎn)品經(jīng)理講師
北京產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)哪個好?你是只會畫原型、寫文檔的產(chǎn)品經(jīng)理?還是能打造卓越產(chǎn)品的產(chǎn)品大師?達內(nèi)UCD產(chǎn)品經(jīng)理課程,不只授業(yè)(教你勝任產(chǎn)品經(jīng)理),更傳道(教你如何打造卓越的產(chǎn)品)。UCD正是產(chǎn)品走向卓越的源動力。
產(chǎn)品經(jīng)理除了認真搜集用戶的新需求、競爭產(chǎn)品的資料以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等外,其任務(wù)還包括:傾聽用戶需求;負責產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計;做各種復(fù)雜決策,確保開發(fā)隊伍順利開展工作及跟蹤流程錯誤等。總之,產(chǎn)品經(jīng)理要從產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)直至品牌建設(shè)和管理都要參與其間。
為什么產(chǎn)品經(jīng)理工資非常高?
主要原因有兩個:①決定產(chǎn)品是否值得做;②降低企業(yè)的管理成本;
一個產(chǎn)品從誕生到迭代,一般大概經(jīng)歷五個階段:
一、產(chǎn)品立項。決定做什么,發(fā)現(xiàn)并判斷市場機會,并向公司爭取資源,如果起點的決策失誤,造成的研發(fā)、時間和投放損失將是天文數(shù)字。
二、產(chǎn)品設(shè)計。決定做成什么樣,主要工作結(jié)構(gòu)設(shè)計及需求管理,這個階段的關(guān)鍵詞是“匹配”,如何制作出匹配企業(yè)戰(zhàn)略訴求,并貼近用戶隱形需求的產(chǎn)品是該階段的核心,失誤的結(jié)果甚至?xí)钱a(chǎn)品下架企業(yè)倒閉。
三、產(chǎn)品研發(fā)。開始做,項目管理,驗收評審,這一階段是產(chǎn)品執(zhí)行力的象征:多種文檔并行,內(nèi)部交流頻繁,產(chǎn)品的執(zhí)行水平,情商,邏輯能力,溝通能力將得到較大程度的展示,課程主要攻堅的課題是如何“軟實力硬實力兩手抓兩手硬”,軟實力強不具備執(zhí)行硬實力,必備淘汰,硬實力強軟實力差,勞苦一生而無所得,不能偏廢任何一項。
四、產(chǎn)品運營。開始使用,數(shù)據(jù)分析,整理內(nèi)外部反饋,真正做到結(jié)合數(shù)據(jù)實現(xiàn)成長及預(yù)測。
五、產(chǎn)品迭代。更新升級,基業(yè)長青。以上為產(chǎn)品必要工作,而在當下,企業(yè)為求增長,紛紛轉(zhuǎn)為互聯(lián)網(wǎng)+模式,線下資源競爭尤為激烈,大量的物料、人員及風控成本隨之增加模式越發(fā)“重”。
課程:北京大興達內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)班 學(xué)校: 北京大興區(qū)達內(nèi)IT培訓(xùn) 咨詢: