達內(nèi)IT培訓(xùn)集團都在為廣大學員研發(fā)設(shè)計市場剛需的優(yōu)質(zhì)課程內(nèi)容,同時也讓他們具備廣博的知識面,關(guān)注學員持續(xù)成長,鼓勵學員“多學”、“多看”、“多練”,并通過“實戰(zhàn)項目”等方式,不斷磨煉學員的技能,提升學員與職位的適配度,達到企業(yè)用人標準,終極目標都是“高質(zhì)量就業(yè)”。
由胡敏教授研發(fā)提出4R個性化課程,它結(jié)合管理學和教育學的基礎(chǔ)理論,把復(fù)雜的問題簡單化,量化的事情標準化,提出解決個性化培訓(xùn)難題的辦法