健康管理師發(fā)展前景怎么樣

不難發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是同學(xué)還是朋友，人人都在說健康管理師前景好，工作薪資待遇好，還比較輕松，國(guó)家有補(bǔ)貼，政策推動(dòng)，入戶積分，評(píng)職稱等宣傳更是讓人心動(dòng)不已。健康管理師證書好像得每個(gè)人都要考一個(gè)，每個(gè)人都要學(xué)。不考個(gè)證書，不學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識(shí)，好像以后在這個(gè)社會(huì)就無(wú)法生存一樣。但是健康管理師的前景真的有那么好嗎?

健康管理師前景究竟如何?

從國(guó)家政策看

2019年7月15日國(guó)務(wù)院發(fā)布《健康中國(guó)行動(dòng)(2019-2030年)》(簡(jiǎn)稱《健康中國(guó)行動(dòng)》)一文，其中明確了健康中國(guó)行動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)，從干預(yù)健康影響因素、維護(hù)全生命周期健康和防控重大疾病等三方面提出實(shí)施控?zé)煛⑿睦斫】荡龠M(jìn)、健康環(huán)境促進(jìn)、中小學(xué)生健康促進(jìn)行動(dòng)、全面健身、心腦血管疾病防治、癌癥防治等15項(xiàng)行動(dòng)。人民健康是民族昌盛和國(guó)家富強(qiáng)的重要標(biāo)志，預(yù)防是較經(jīng)濟(jì)較有效的健康策略。

就“三師共管”、“簽約家庭醫(yī)生”來說，足以證明健康管理師在國(guó)家層面的“社會(huì)份量”。

從健康職業(yè)招聘需求來看

在BOSS直聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、58同城等熱門招聘網(wǎng)站，搜索健康管理師，專業(yè)人才招聘需求太多了，到處是缺人;特別像我國(guó)一、二線城市更把健康管理師列為緊缺工種，當(dāng)?shù)卣蕴嵘a(bǔ)貼來刺激健康管理師的人才培訓(xùn)工作。

健康管理作為一門學(xué)科及行業(yè)是較近二三十年的事，較早在歐美風(fēng)行，并逐漸形成一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)的興起是由于市場(chǎng)的需要，特別是人的壽命延長(zhǎng)和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫(yī)療費(fèi)用大幅度持續(xù)上升，而尋求控制醫(yī)療費(fèi)用并增加個(gè)人健康利益的需求有力地推動(dòng)了健康管理的發(fā)展。

健康管理在中國(guó)剛剛起步，目前我國(guó)人民健康狀況十分嚴(yán)峻，2005年，衛(wèi)生部出臺(tái)的《全國(guó)健康教育與健康促進(jìn)工作規(guī)劃綱要2005—2010年》中規(guī)定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)要配置健康教育專業(yè)技術(shù)人員。2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度據(jù)人力資源分析，隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，我國(guó)未來5至10年，大約需要1千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理人的需求將超過2百萬(wàn)人。健康人才的爭(zhēng)奪大戰(zhàn)，即將上演!

報(bào)名提醒：

由于國(guó)家政策對(duì)健康管理以及未病先防的高度重視。今后隨著證書含金量的提升，考試標(biāo)準(zhǔn)及要求會(huì)越來越高，通過率則會(huì)相應(yīng)下降，同時(shí)報(bào)考條件從專業(yè)到年齡再到考試審核通過都會(huì)更加嚴(yán)格。所以對(duì)于還沒有報(bào)名沒有提交資料的學(xué)員，小編提醒：請(qǐng)抓緊時(shí)間，盡早把握機(jī)會(huì)!