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HR考薪稅師有什么好處 為什么要考薪稅師?

2020-02-17 11:47:04來源:魔方格

隨著社保入稅,新個(gè)人所得稅法的推出,以及配套的相關(guān)新政不斷推出,HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來越近。以前通常只有做薪資的HR或者財(cái)務(wù)才會(huì)去操作稅務(wù)這塊的工作,對(duì)于大多數(shù)的HR而言其實(shí)接觸的并不多,而現(xiàn)在無論是招聘的HR還是員工關(guān)系的HR或是培訓(xùn)的HR,都要面臨員工不斷的提問,可謂是猝不及防,HR有時(shí)也會(huì)被問蒙。

抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位

職場(chǎng)危機(jī)

隨著企業(yè)的發(fā)展,HR只懂人力資源傳統(tǒng)六大模塊,已經(jīng)越來越難以為企業(yè)提供價(jià)值,這樣離被裁員還遠(yuǎn)嗎?同理,做財(cái)務(wù)如果不懂薪酬規(guī)劃、不懂人力資本精算,你離企業(yè)裁員的“大刀”也很近了。

薪稅師應(yīng)運(yùn)而生。

薪社稅政策出臺(tái),市場(chǎng)需求,薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí), 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才,

各國(guó)“薪稅師”同崗位工作

“薪稅師”已于2018年10月在全國(guó)全面開考,2019年3月11日,中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)同ATHE中國(guó)中心(財(cái)才網(wǎng))正式向國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)“薪稅師”新職業(yè)。雖然薪稅師在中國(guó)是一個(gè)剛剛興起的新生職業(yè),但是在國(guó)外許多國(guó)家卻有著悠久的歷史。

在美國(guó),有專業(yè)的“理稅師”,影片《肖申克的救贖》中,講述有一個(gè)叫安迪的犯人,在和另幾個(gè)犯人外出勞動(dòng),他無意間聽到監(jiān)獄官在講有關(guān)上稅的事,他有辦法可以使監(jiān)獄官合法地免去這一大筆稅金。正因?yàn)榘驳暇ㄘ?cái)務(wù)制度方面的知識(shí),很快使他擺脫了獄中繁重的體力勞動(dòng)和其它變態(tài)囚犯的騷擾。日后,聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的安迪開始為越來越多的獄警處理稅務(wù)問題,為較終成功越獄,過上自由富有的生活奠定了重要基礎(chǔ)。

在日本,類似的職業(yè)名稱叫做“稅理士”,意思是專門代理或幫助納稅人依法履行納稅義務(wù)的稅務(wù)。而“稅理士制度”則是日本政府以《稅理士法》的形式,確定實(shí)行的稅務(wù)代理制度。日本稅理士制度的發(fā)展要追溯到明治時(shí)期,距今已有100多年的歷史。

1896年日本政府制定了《營(yíng)業(yè)稅法》,確定營(yíng)業(yè)稅以工商業(yè)者為納稅義務(wù)人。隨著稅收負(fù)擔(dān)的加重,工商業(yè)者中的一些人向退職稅務(wù)官吏及在財(cái)會(huì)方面有造詣的人士尋求“關(guān)于稅的商談”和委托代理申報(bào)的幫助,以求得合理納稅。日本稅理士的年薪達(dá)1000萬日元(人民幣約63萬)。

英國(guó)的“稅務(wù)主管”,年薪8.4萬英鎊(人民幣約76萬);德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬歐元(人民幣約65萬),他們與“薪稅師”對(duì)社會(huì)的主要價(jià)值貢獻(xiàn)都相似。

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