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煙臺芝罘區(qū)達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)
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煙臺軟件開發(fā)測試課程口碑哪家好

發(fā)布時間:2022-12-07 08:40:22來源:魔方格

煙臺軟件開發(fā)測試課程口碑哪家好?推薦達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。達(dá)內(nèi)軟件開發(fā)課程擁有系統(tǒng)的課程體系,課程服務(wù),采用小班互動教學(xué)的教學(xué)模式。達(dá)內(nèi)培訓(xùn)教師團(tuán)隊,講解軟件測試知識,更多真實的案例應(yīng)用到教學(xué)過程中,理論和實踐結(jié)合的模式。

適合對象: 想要學(xué)習(xí)軟件測試知識和技能的學(xué)員

使用教材: 達(dá)內(nèi)培訓(xùn)軟件測試教材

教學(xué)師資: 達(dá)內(nèi)培訓(xùn)軟件測試講師

教學(xué)目的: 幫助學(xué)員成為軟件測試工程師

軟件測試工程師需要具備哪些能力?

一、系統(tǒng)思維能力

無論是出軟件測試方案,還是用例設(shè)計,測試建模,場景化分析等都需要具備一定的系統(tǒng)思維,環(huán)環(huán)相扣,把遺漏風(fēng)險降到較低。

二、項目管理能力

測試人員較終的目標(biāo)是評估質(zhì)量風(fēng)險與風(fēng)險控制,但質(zhì)量并非是靠測試測出來的,而是在產(chǎn)品未孵化前的規(guī)劃就開始了,所以了解整個項目管理流程才可以實現(xiàn)對各個階段的質(zhì)量把控。

三、溝通表達(dá)能力

以上案例中已提到過,無論是日常工作與其他跨部門團(tuán)隊的溝通還是晉升的競聘環(huán)節(jié),以及面試過程中對自我的展示,都需要良好的溝通表達(dá),再的技術(shù)也需要靠表達(dá)去實現(xiàn)繼承和運用。

四、管理技能

測試人員的發(fā)展方向除了路線就是管理方向,當(dāng)然技術(shù)管理還是要以技術(shù)為本的,所以力會顯得尤其重要,但無論還是管理路線,擁有一定經(jīng)驗后需要做出決策以及測試策略如何讓別人信服就需要一定的力了,而力是可以有意培養(yǎng)的,如尊重法則,導(dǎo)航法則,影響力法則等,如何提出意見讓其他團(tuán)隊樂意接受也是一門學(xué)問。

五、觀察能力

一般,做過技術(shù)人員面試官的都會有些微表情,或面試心理學(xué)的知識儲備,如何識別需要靠長期的細(xì)節(jié)觀察能力來判斷候選人。知己知彼百戰(zhàn)百勝,不僅僅是面試官還有一些測試人員轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)或顧問后會更有學(xué)習(xí)的必要。

六、導(dǎo)師能力

有一定經(jīng)驗的測試人員即使沒做到管理層,也會被委任做某個方向的導(dǎo)師或培訓(xùn)人員,這時如何從自己學(xué)習(xí)到傳播給他人知識會有個轉(zhuǎn)變,也是工作的一部分,為測試組知識庫與技術(shù)儲備貢獻(xiàn)力量。工作一定時間后,就需要有意識的培養(yǎng)這方面的能力了。

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