發(fā)布時間:2024-04-24 12:34:54來源:魔方格
課程模塊 | 班級服務(wù) | 輔導費用(元) |
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教材精講 強化訓練 精細串講 模擬預測 |
學習類: 1.小優(yōu)督學考試報名、課程上線通知提醒; 2.開通專職教研優(yōu)享答疑通道,為學習解惑; 3.精編課程配套學習資料紙質(zhì)包郵到家; 4.學員智能個性化精確測,一人一課。 工具類: 1.詞點快查,智能名詞檢索工具,隨學隨查; 2.在線??迹悄芊抡?1:1 還原,實戰(zhàn)演練; 3.考點記錄,智能考點學習記錄,不會就學; 4.考題庫,精典題庫效率化刷題。 班級服務(wù)期:當期考試不過可續(xù)學下一期,需交納服務(wù)費 50 元/科。 |
基礎(chǔ)單科:880 專業(yè)單科:1380 全科:3980 |
備考難題
定制方案
《建設(shè)工程合同管理》(9:00-11:00):單選題(共50題,每題1分),多選題(共30題,每題2分),110分。
《建設(shè)工程監(jiān)理基本理論與相關(guān)法規(guī)》(9:00-11:00):單選題(共50題,每題1分),多選題(共30題,每題2分),110 分。
《建設(shè)工程目標控制》(14:00-17:00):單選題(共80題,每題1分),多選題(共40題,每題2分),160分。
《建設(shè)工程監(jiān)理案例分析》(14:00-18:00):案例題(共6題,每題20分),120分。
人才是職業(yè)培訓機構(gòu)的重要財富,長期以來,優(yōu)路教育高度注重內(nèi)部人才培養(yǎng),增強了員工的認同感、歸屬感,培養(yǎng)了一大批與企業(yè)共同成長、綜合能力突出的員工,并成長為企業(yè)的中堅力量。未來,優(yōu)路教育將持續(xù)完善培訓體系,加強內(nèi)部組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,科學搭建人才梯隊,為更多人才提供廣闊發(fā)展平臺,以內(nèi)部人才的搭建,賦能職業(yè)人才的培養(yǎng),為職業(yè)教育的發(fā)展,提供加持和動能。
線上,優(yōu)路教育建立學習平臺,根據(jù)級別、崗位的不同,員工可以在該平臺上觀看相對應的學習課程視頻;線下,優(yōu)路教育采用集中培訓方式,針對不同崗位、層級的員工,開展了一系列培訓項目。
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晉城優(yōu)路監(jiān)理工程師線上課程
1.基礎(chǔ)導學
主要講解各科目的基礎(chǔ)知識,把教材較基礎(chǔ)內(nèi)容專題化,模塊化,讓學員了解整體的教學內(nèi)容和考試內(nèi)容,是學習精講班課程入門
2.教材精講
自動梳理教材各章節(jié)知識點,講解細致,分析透徹,徹底夯實教材精講,理解考點,掌握考點
3.精講習題
多期循環(huán)直播,配合精講階段教材復習,結(jié)合歷年真題及模擬題,進行知識點和題講解訓練,讓學員掌握教材中重要知識點,強化訓練。
4.串講預測
通過對教材知識點分析,把教材體系重要的方向知識點,串聯(lián)一起進行解析,讓學員能夠掌握應考內(nèi)容
5.考前點題
根據(jù)考題大綱和建立考試動向,剖析高頻考點,結(jié)合相關(guān)信息并進行考點的圈定和梳理
6.考前集訓
封閉集訓面授教學。每科2套試卷,以提帶點,結(jié)合表達解析詳細梳理,預測熱門考點,加強考前做題
優(yōu)路專職教研團隊
1.提供專屬學習計劃
依據(jù)學員備考大數(shù)據(jù)進行智能評估;依據(jù)評估結(jié)果與授課老師協(xié)商分析,形成專屬學習計劃;
2.智能題庫練測答評
智能題庫練習測試,專職教研答疑解惑;依據(jù)答疑數(shù)據(jù),形成階段性評價,智能推薦習題訓練,全面消化吸收;
3.自主研發(fā)教輔資料
整合教學經(jīng)驗、考情信息和學員大數(shù)據(jù),自主研發(fā)教輔資料;配備標準化講義,及時更新智能題庫;
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