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二級建造師各專業(yè)就業(yè)前景分析 二建考試通過率怎么樣

發(fā)布時間:2019-10-22 15:46:51來源:魔方格

專業(yè)能影響一個人的未來,專業(yè)選得好意味著以后就業(yè)更容易、發(fā)展?jié)摿Ω蟆?a href="http://m.szjkq.cn/course/erjian/ " target="_blank" class="keylink">二級建造師考試專業(yè)有6個實務(wù)方向,您選擇的是哪個專業(yè)?所選專業(yè)的就業(yè)方向如何?

01.建筑工程就業(yè)方向:

建筑施工企業(yè)技術(shù)部門工程管理人員、監(jiān)理公司監(jiān)理員、招投標公司的技術(shù)人員、建設(shè)單位的管理人員。以及房地產(chǎn)開發(fā)公司、工程技術(shù)公司的施工管理崗位、工程咨詢與評估機構(gòu)的造價咨詢和項目評估崗位,星級酒店的工程管理崗位、建設(shè)施工單位的技術(shù)崗位、政府建設(shè)主管部門的工程管理崗位、高檔物業(yè)的工程管理崗位、國內(nèi)大中型企業(yè)的基建崗位等。

02.市政工程就業(yè)方向:

適宜到到市政公用工程企事業(yè)單位從事施工技術(shù)與管理、質(zhì)量管理、施工監(jiān)理、安全管理、工程造價、合同信息管理等方面工作。

03.機電工程業(yè)就業(yè)方向:

適宜從事機電一體化產(chǎn)品開發(fā)、制造、設(shè)備運行維護和管理等工作,也可在教學(xué)、科研、生產(chǎn)和行政部門從事與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)、管理或教學(xué)工作。

04.水利水電工程就業(yè)方向:

水利水電工程管理、施工企(事)業(yè)單位;從事水利水電工程技術(shù)管理與經(jīng)營管理、建設(shè)項目管理、施工管理、水情信息處理、水資源分析與評價、水庫調(diào)度運用、水質(zhì)監(jiān)測、水源工程建設(shè)、城鄉(xiāng)供水、防洪搶險、河道整治、水土保持等技術(shù)和管理工作。

05.公路工程就業(yè)方向:

主要面向公路工程建設(shè)行業(yè)的建設(shè)施工企業(yè)、工程監(jiān)理單位等,從事公路工程施工、項目管理等工作。

06.礦業(yè)工程就業(yè)方向:

礦山,地基與基礎(chǔ)、土石方、高聳構(gòu)筑物、消防設(shè)施、防腐保溫、環(huán)保、起重設(shè)備安裝、管道、預(yù)拌商品混凝土、混凝土預(yù)制構(gòu)件、鋼結(jié)構(gòu)、建筑防水、爆破與拆除、隧道、窯爐、特種專業(yè)。

國家住建部從未正式公布過二建報考人數(shù)及通過率等數(shù)據(jù),這是為什么呢?

二級建造師全國統(tǒng)一考試,由國家人事部和住建部統(tǒng)一出題.考試用教材全國統(tǒng)一,由中國建筑工業(yè)出版社出版。報名考試則由地方人事考試院組織和操作,成績標準也是由國家住建部和人事部制定(但各省市的標準可以根據(jù)整體考試情況上下浮動)。

由此可見二級建造師考試的正規(guī)性、嚴格性,至于為什么從未公布過考試通過率,小編總結(jié)了以下兩種可能。

對建筑行業(yè)的調(diào)控作用

目前,建筑行業(yè)發(fā)展正趨于現(xiàn)代化、自動化、技術(shù)化,正在和國際接軌。在欲與國際接軌的大環(huán)境下,國內(nèi)的建筑企業(yè)會有很大一部分走出國門,參與到建設(shè)中去。走出國門的重要一環(huán)是,努力提升企業(yè)的資質(zhì)及業(yè)績,所以對建造師的需求會大幅上升。

為了增加建筑行業(yè)建造師的穩(wěn)步增長,各省市會根據(jù)本地的情況,通過各種調(diào)控來控制二級建造師通過率,當然,在建筑行業(yè)急需建造師的大環(huán)境下,勢必引起考證熱潮,這也是為什么每年會有上百萬的人員來考二級建造師!所以便不會對外公布。

不能反映真實情況

整個考場有一半左右的人員缺考!二建老考生應(yīng)該遇到過這種情況,實務(wù)考試時,有一部分報考二建的考生僅僅是一時興起就報了名,之后根本沒復(fù)習(xí),所以考前就棄考了。

再有就是考試碰運氣,書根本沒看,想著萬一過了呢;還有,就是搞考前突擊,爭取一周搞定考試的,結(jié)果一周內(nèi)一本書都沒搞定,考試自然沒信心,于是就不去考了。

二級建造師考試報考人數(shù)以及通過率即便統(tǒng)計出來,也不能反映真實情況,反而會誤導(dǎo)大家。

因為上述情況的存在,雖然每年的情況可能不盡相同,但每年參考人員的評分標準確實相同,這也是公平、公正的另一種方式。所以,各省市通過建筑市場反映來控制通過率,適當抬高或者降低分數(shù),從而會有或降分這一說。

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