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全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人，而目前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其中有相當一部分監(jiān)理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師，即使全部當上總監(jiān)也少之又少，更不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。所以，監(jiān)理工程師還是有良好的發(fā)展前景的。| 課程模塊 | 班級服務 | 輔導費用（元） |
|---|---|---|
| 教材精講 強化訓練 精細串講 模擬預測 |
學習類： 1.小優(yōu)督學考試報名、課程上線通知提醒； 2.開通專職教研優(yōu)享答疑通道，為學習解惑； 3.精編課程配套學習資料紙質包郵到家； 4.學員智能個性化精確測，一人一課。 工具類： 1.詞點快查，智能名詞檢索工具，隨學隨查； 2.在線?？?，智能仿真 1：1 還原，實戰(zhàn)演練； 3.考點記錄，智能考點學習記錄，不會就學； 4.考題庫，精典題庫效率化刷題。 班級服務期：當期考試不過可續(xù)學下一期，需交納服務費 50 元/科。 |
基礎單科：880 專業(yè)單科：1380 全科：3980 |
備考難題
定制方案
《建設工程合同管理》(9：00-11：00)：單選題(共50題，每題1分)，多選題(共30題，每題2分)，110分。
《建設工程監(jiān)理基本理論與相關法規(guī)》(9：00-11：00)：單選題(共50題，每題1分)，多選題(共30題，每題2分)，110 分。
《建設工程目標控制》(14：00-17：00)：單選題(共80題，每題1分)，多選題(共40題，每題2分)，160分。
《建設工程監(jiān)理案例分析》(14：00-18：00)：案例題(共6題，每題20分)，120分。
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+人才是職業(yè)培訓機構的重要財富，長期以來，優(yōu)路教育高度注重內部人才培養(yǎng)，增強了員工的認同感、歸屬感，培養(yǎng)了一大批與企業(yè)共同成長、綜合能力突出的員工，并成長為企業(yè)的中堅力量。未來，優(yōu)路教育將持續(xù)完善培訓體系，加強內部組織建設和人才培養(yǎng)工作，科學搭建人才梯隊，為更多人才提供廣闊發(fā)展平臺，以內部人才的搭建，賦能職業(yè)人才的培養(yǎng)，為職業(yè)教育的發(fā)展，提供加持和動能。
線上，優(yōu)路教育建立學習平臺，根據級別、崗位的不同，員工可以在該平臺上觀看相對應的學習課程視頻；線下，優(yōu)路教育采用集中培訓方式，針對不同崗位、層級的員工，開展了一系列培訓項目。
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