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杭州優(yōu)路教育培訓學校
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杭州優(yōu)路監(jiān)理工程師集訓

杭州優(yōu)路監(jiān)理工程師集訓
  • 課程概述
關于印發(fā)《監(jiān)理工程師職業(yè)資格制度規(guī)定》《監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試實施辦法》的通知，監(jiān)理工程師考試設《建設工程監(jiān)理基本理論和相關法規(guī)》《建設工程合同管理》《建設工程目標控制》《建設工程監(jiān)理案例分析》4個科目。監(jiān)理工程師考試專業(yè)科目分為土木建筑工程、交通運輸工程、水利工程3個專業(yè)類別，考生在報名時可根據實際工作需要選擇。
優(yōu)路監(jiān)理工程師集訓
班型 課程模塊 配套資料 班級服務 輔導費用（元）
優(yōu)能集訓班 教材精講

強化訓練

精細串講

案例高通

模擬預測

考前集訓		 紙質郵寄：《教學筆記》《3+1 題集》

電子上傳：《串講教案》《案例專訓》

課前發(fā)放：《優(yōu)能教案》		 學習類：
1.小優(yōu)督學考試報名、課程上線通知提醒；
2.開通專職教研優(yōu)享答疑通道，為學習解惑；
3.精編課程配套學習資料紙質包郵到家；
4.學員智能個性化精確測，一人一課；
5.6 天 5 晚考前集訓。（該面授為優(yōu)先上課方式。遵守國家疫情防控政策，若因疫情等不可控因素導致無法順利開設面授課，將調整為直播。請學生提前知曉）。
工具類：
1.詞點快查，智能名詞檢索工具，隨學隨查；
2.在線?？?，智能仿真 1：1 還原，實戰(zhàn)演練；
3.考點學習，智能考點學習地圖，不會就點；
4.記憶閃卡，智能碎片學習模式，省時有效；
5.考題庫，精典題庫效率化刷題。
班級服務期：當期考試不過可續(xù)學下一期，需交納服務費 50 元/科。		 基礎單科：4000

專業(yè)單科：5900

全科：19800
名城集訓營 集訓系統課

集訓訓練課

集訓提升課

名城集訓

教材精講

強化訓練

案例高通

模擬預測		 紙質郵寄：《教學筆記》《3+1 題集》《集訓營系統考點》《集訓營精煉考點》《集訓營精練習題》

電子上傳：《串講教案》《案例專訓》《集訓營系統考點》

課前發(fā)放：《集訓專屬考點》《集訓專屬題庫》		 學習類：
1.小優(yōu)督學考試報名、課程上線通知提醒；
2.開通專職教研優(yōu)享答疑通道，為學習解惑；
3.精編課程配套學習資料紙質包郵到家；
4.學員智能個性化精確測，一人一課；
5.統一免費提供集訓營面授課程標準食宿服務。
工具類：
1.詞點快查，智能名詞檢索工具，隨學隨查；
2.在線?？迹悄芊抡?1：1 還原，實戰(zhàn)演練；
3.考點學習，智能考點學習地圖，不會就點；
4.記憶閃卡，智能碎片學習模式，省時有效；
5.考題庫，精典題庫效率化刷題。
班級服務期：
續(xù)學班：當期考試不過可續(xù)學下一期，需交納服務費 50 元/科。		 基礎單科：6000

專業(yè)單科：8000

全科：28000

續(xù)學班

基礎單科：3600

專業(yè)單科：4800

全科：16800
優(yōu)路教學特色

  • “1對1”班主任

    一對一輔導，隨時溝通處理學習問題；實時跟進、督促學習進度，評估學習效果，制定下階段備考方案。

  • 專屬答疑通道

    專職教研在線答疑，隨時解決學習難題；整合答疑數據，針對性更新教學題庫，提升練習效果。

  • 專職教研

    整合教學經驗、考情信息和學員大數據，自主研發(fā)教輔資料；配備標準化講義，及時更新智能題庫。

監(jiān)理工程師考試答題注意事項

監(jiān)理工程師考試注意事項

考生應考時，應攜帶鋼筆或簽字筆(黑色)、2B鉛筆、橡皮、計算器(無聲、無編輯儲存功能)。草稿紙由各地人事考試中心配發(fā)，用后收回。
其中，《建設工程監(jiān)理案例分析》為主觀題，采用網絡閱卷，在專用的答題卡上作答，注意事項：
①答題前要仔細閱讀答題注意事項(答題卡首頁)。
②嚴格按照指導語要求，根據題號標明的位置，在有效區(qū)域內作答。
③為增加掃描質量，須使用鋼筆或簽字筆(黑色)作答。
④該科目閱卷工作由全國統一組織實施，具體事宜另行通知。
優(yōu)路教學環(huán)境
 
優(yōu)路教學優(yōu)勢
完善的培訓體系是企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。經過多年的經營與發(fā)展，優(yōu)路教育已經建立起現代化的人才培養(yǎng)管理制度，并根據行業(yè)特色，結合公司員工職業(yè)發(fā)展、晉升等要求，制定了一套覆蓋各崗位員工的培訓體系。從培訓課程體系來看，優(yōu)路教育設置了企業(yè)文化、企業(yè)制度、項目基礎及進階知識、通用能力、銷售與服務技巧等培訓課程，滿足不同崗位員工的學習需求。從培訓方式來看，優(yōu)路教育的培訓模式，為線上、線下同時進行。
線上，優(yōu)路教育建立學習平臺，根據級別、崗位的不同，員工可以在該平臺上觀看相對應的學習課程視頻；線下，優(yōu)路教育采用集中培訓方式，針對不同崗位、層級的員工，開展了一系列培訓項目，針對基層管理人員的主管能力提升特訓，通過講授、答疑、研討、拓展訓練等多種方式，提升培訓效果，加強人才建設。從培訓考核制度來看，優(yōu)路教育通過測評、培訓、課堂研討、課后總結、實戰(zhàn)考評等系列措施，檢測培訓效果。

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優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資，改進服務體系，憑借超高的考試通過率和精致的服務，在建設工程執(zhí)業(yè) 職業(yè)資格培訓、財經類執(zhí)業(yè) 職業(yè)資格培訓、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè) 職業(yè)資格培訓、其他各類執(zhí)業(yè) 職業(yè)資格培訓...